В «Силовых машинах» я работаю примерно полтора года и про программу «Приведи друга» услышал, когда трудоустраивался сам. Видел плакаты, сотрудники HR-службы обращали внимание, что предусмотрено поощрение.
Это правильный подход, я встречал его раньше, когда работал на другом предприятии, уже имею опыт приглашения друзей для работы в коллектив.
Сейчас так же активно рассказываю друзьям и знакомым о «Силовых машинах», в том числе о нашем сборочно-сварочном цехе ЛМЗ.
Рассказываю о значимости нашей продукции, о масштабах производства. О том, что завод удобно расположен, что действуют хорошие социальные программы и есть неплохая зарплата.
Рассказываю и про карьерные возможности: я, например, пришел полтора года назад инженером-технологом 3-й категории, а сейчас – и.о. начальника отдела.
У каждого своя мотивация. Для меня это коллектив, в котором работаю. По этой же причине участвую в акции «Приведи друга»: хочу, чтобы рядом работали надежные люди, на которых можно положиться.
Я пригласил в компанию уже шестерых друзей. Некоторые даже попали к нам в цех. Все работают, а кто-то уже и сам начинает приглашать своих знакомых…
Возможно, кто-то думает, что если предлагают привести друга, то речь идет именно про самых близких товарищей. Но это предложение надо воспринимать шире. У каждого из нас в кругу общения есть те, кто мог бы быть полезен «Силовым машинам» своим опытом, знаниями, компетенциями: знакомые, соседи, бывшие одноклассники или однокурсники.
Поэтому подсказываю знакомым, даже тем, с кем редко видимся: вдруг и им окажется интересно работать в нашем коллективе. От этого выиграют все: и твой знакомый, который получит работу, и ты, потому что получишь премию. А друзьями можно стать и в процессе работы.