• Регистрация первого брака — 1 день;
• Выписка супруги из роддома при рождении ребенка — 1 день;
• День знаний 1 сентября (дети школьного возраста до 12 лет включительно) — 1 день;
• Смерть супруга (ги) или близкого родственника — 2 рабочих дня.

Для получения дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку работник должен оформить личное заявление при наступлении события и приложить подтверждающие документы.

• Свадьба детей — 3 дня;
• Переезд на новое место жительства — 3 дня;
• Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет и работнику, имеющему ребенка-инвалида до 18 лет — до 14 дней.

Для получения дополнительного отпуска без сохранения заработка, работник оформляет личное заявление при наступлении события и прикладывает подтверждающие документы.

• Регистрация брака — 3 дня;
• Выписка супруги из роддома при рождении ребенка — 3 дня;
• Смерть супруга (ги) или близкого родственника — 3 рабочих дня;
• Если работник стал жертвой пожара, стихийного бедствия - 3дня;
• День знаний 1 сентября (дети до 12 лет включительно) — 1 день;
• Родителям в случае призыва ребенка на срочную службу - 1 день.

Для получения дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку работник должен оформить личное заявление при наступлении события и приложить подтверждающие документы.

• Свадьба детей - 3 дня;
• Переезд на новое место жительства - 3 дня.

Для получения дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку работник должен оформить личное заявление при наступлении события и приложить подтверждающие документы

• Регистрация первого брака — 1 день;
• Выписка супруги из роддома при рождении ребенка — 1 день;
• День знаний 1 сентября (дети школьного возраста до 9 лет включительно) — 1 день;
• Смерть супруга (ги) или близкого родственника — 3 рабочих дня.

Для получения дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку работник должен оформить личное заявление при наступлении события и приложить подтверждающие документы.

• Свадьба детей — 3 дня;
• Переезд на новое место жительства — 3 дня;
• Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет и работнику, имеющему ребенка-инвалида до 18 лет — до 14 дней.

Для получения дополнительного отпуска без сохранения заработка, работник оформляет личное заявление при наступлении события и прикладывает подтверждающие документы.