Жилищная программа
Мы предлагаем уникальную программу поддержки сотрудников в приобретении собственного жилья. Благодаря ей, более 130 сотрудников получают компенсацию процентов по ипотечным кредитам.
01
Подать заявление на участие могут
- линейные руководители производственных подразделений: мастер, старший мастер, начальник участка;
- инженерно-технические специалисты конструкторско-технологических подразделений;
- шеф-персонал;
- основные производственные рабочие остродефицитных профессий:
- обмотчик элементов электрических машин,
- оператор станков с программным управлением,
- сборщик электрических машин и аппаратов,
- сварщик (все виды),
- слесарь механосборочных работ,
- слесарь по выводам и обмоткам электрических машин,
- слесарь по сборке металлоконструкций,
- токарь,
- токарь-карусельщик,
- токарь-расточник,
- фрезеровщик,
- шлифовщик,
- электромонтажник-схемщик.
02
Условия получения компенсации
Предельный размер компенсации процентов устанавливается решением руководства компании. Размеры лимитов можно уточнить у менеджеров по персоналу подразделений.
- Максимальная сумма кредита для расчета компенсации составляет 5 млн рублей.
- Кредит предоставляется на срок, не превышающий 5 лет.
- Размер компенсации индивидуально рассчитывается в зависимости от вклада сотрудника в проекты развития компании.
03
Условия для обращения за компенсацией
- Стаж работы заявителя в компании должен составлять не менее года.
- Работник-заявитель должен быть заёмщиком и лично осуществлять все платежи по ипотечному договору.
- Компенсация доступна исключительно для приобретения жилого помещения на территории Российской Федерации в городе, в котором находится место постоянной работы, или в населённых пунктах на расстоянии до 50 км от него.
Приказ № 785 от 20.12.2023 "Об утверждении и введение в действие Положения о корпоративной поддержке работников АО "Силовые машины" в улучшении жилищных условий". С учетом изменений: Приказ № 63 от 10.02.2025
Порядок оформления и подтверждения права на компенсацию
01
Сотрудник отправляет через систему документооборота (СДО) заявление в установленной форме и необходимые документы, перечисленные в приложении к Положению, менеджеру по персоналу, контактные данные которого указаны в соответствующем разделе.
02
Заявки рассматривает специальная комиссия, возглавляемая заместителем генерального директора по производству.
03
При положительном решении сотрудник заключает с компанией соглашение, в котором определяются взаимные обязательства сторон.
На ваши вопросы ответят
СМ
Рябых Ирина Александровна
4-71-45
ТКЗ
Реостат
Горячих Виктория Александровна
Матвеева Татьяна Александровна
8-70-62-45
381-03
Почта
Телефон
Менеджер
Завод