Финансовая стабильность
Уважаемые коллеги, с февраля 2025 года в «Силовых машинах» действует программа компенсации питания!
Теперь каждый комплексный обед в наших столовых будет частично компенсирован – 150 руб. вернутся вам обратно! Это касается даже неполных комплексных обедов.
Компенсация действует:
Компенсация действует:
- во всех наших столовых, кроме кафе «Букет» ЛМЗ,
- только на комплексные обеды (один обед в день).
Как это работает:
Чтобы воспользоваться компенсацией, обязательно приложите ваш личный пропуск к считывателю у кассы перед или после оплаты – без этой фиксации компенсация не будет начислена.
Компенсация начисляется ежемесячно, в день выплаты заработной платы (день окончательного расчета) с учетом фактически оплаченных обедов.
Об изменении стоимости:
Чтобы поддерживать высокое качество блюд и разнообразие меню, с февраля стоимость комплексного обеда составит 250 руб. Но благодаря компенсации, ваш комплексный обед фактически обойдется всего в 100 руб за полный комплекс и 70 руб. за неполный комплекс.
Также читайте ответы на часто задаваемые вопросы.
Чтобы воспользоваться компенсацией, обязательно приложите ваш личный пропуск к считывателю у кассы перед или после оплаты – без этой фиксации компенсация не будет начислена.
Компенсация начисляется ежемесячно, в день выплаты заработной платы (день окончательного расчета) с учетом фактически оплаченных обедов.
Об изменении стоимости:
Чтобы поддерживать высокое качество блюд и разнообразие меню, с февраля стоимость комплексного обеда составит 250 руб. Но благодаря компенсации, ваш комплексный обед фактически обойдется всего в 100 руб за полный комплекс и 70 руб. за неполный комплекс.
Также читайте ответы на часто задаваемые вопросы.
По вопросам, связанным с организацией питания и работой вендинговых аппаратов в нашей компании, обращайтесь в управление по административным вопросам:
Силовые машины, ТКЗ, Реостат
Заработная плата выплачивается 10-го и 25-го числа каждого месяца
Заработная плата выплачивается 10-го и 25-го числа каждого месяца
При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или праздничным днем выплата производится накануне этого дня.
Расчетный листок можно заказать через Личный кабинет.
На территории наших предприятий установлены банкоматы и информационно-платежные терминалы.
Расчетный листок можно заказать через Личный кабинет.
На территории наших предприятий установлены банкоматы и информационно-платежные терминалы.
Силовые машины, ТКЗ, Реостат
Онлайн пространство «Благополучная среда»
Онлайн пространство «Благополучная среда»
Каждый сотрудник может стать участником вебинаров, которые проходят раз в квартал по вопросам финансовой грамотности.
Встречи с экспертами финансовых подразделений компании, банков и пенсионных фондов, где обсуждаются вопросы эффективного управления личными финансами. Возможность «прокачать» свои компетенции «финансиста», развеять мифы и узнать полезные финансовые инструменты для личного использования.
Следите за новостными рассылками в почте и в телеграм-канале «СМ: Будь в курсе».
Встречи с экспертами финансовых подразделений компании, банков и пенсионных фондов, где обсуждаются вопросы эффективного управления личными финансами. Возможность «прокачать» свои компетенции «финансиста», развеять мифы и узнать полезные финансовые инструменты для личного использования.
Следите за новостными рассылками в почте и в телеграм-канале «СМ: Будь в курсе».
Силовые машины, ТКЗ, Реостат
К юбилеям сотрудников выплачиваем единовременную премию в зависимости от возраста. Центр единого сервиса ежемесячно составляет списки юбиляров и начисляет единовременную премию централизованно.
Для оформления выплаты необходимо написать заявление, прикрепить подтверждающие документы и передать пакет документов администратору временных данных, который занимается табельным учетом в вашем подразделении.
Сотруднику, призванному на военную службу по частичной мобилизации в Вооруженные Силы РФ*, выплачиваем единовременное пособие в размере 100 000 рублей на основании повестки из военкомата о призыве на военную службу по факту приостановления трудового договора.
Заявление не требуется, пособие оформляется сотрудникам централизовано.
* - в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
Заявление не требуется, пособие оформляется сотрудникам централизовано.
* - в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
Для оформления выплаты необходимо написать заявление, прикрепить подтверждающие документы и передать пакет документов администратору временных данных, который занимается табельным учетом в вашем подразделении.
1. Единовременная помощь на погребение сотрудника:
2. Единовременная помощь на погребение близкого родственника (родителя, супруга, ребенка):
Сотрудник оформляет личное заявление с приложением копий подтверждающих документов (свидетельство о смерти, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и т.п.) и передаёт в Центр единого сервиса для начисления помощи.
- Оформляется личное заявление близкого родственника (родителя, супруга, ребенка) с приложением копий подтверждающих документов (свидетельство о смерти, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и т.п.) и передается в Центр единого сервиса;
- Выплата производится одному из близких родственников.
2. Единовременная помощь на погребение близкого родственника (родителя, супруга, ребенка):
Сотрудник оформляет личное заявление с приложением копий подтверждающих документов (свидетельство о смерти, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и т.п.) и передаёт в Центр единого сервиса для начисления помощи.
Материальная помощь оказывается при наступлении форс-мажорных жизненных обстоятельств или других, угрожающих жизни или жизни членов семей, таких как:
Сотрудник оформляет личное заявление с приложением подтверждающих документов, подписывает у руководителя и направляет в Центр единого сервиса для оформления.
- Нанесение существенного ущерба имуществу, которое используется для постоянного проживания, по независящим от работника причинам: техногенные катастрофы (аварии на производственных объектах); теракт; стихийные бедствия (землетрясение, наводнение и т. п.).; бытовые аварийные ситуации (затопление, пожар, взрыв); злоумышленные действия третьих лиц (кража, грабеж) и т. п.;
- Необходимость лечения близких родственников, в случае нанесения существенного вреда здоровью (нарушение жизненно важных функций организма и опасного для жизни человека).
Сотрудник оформляет личное заявление с приложением подтверждающих документов, подписывает у руководителя и направляет в Центр единого сервиса для оформления.
Контакты
Узнать подробнее и получить консультацию вы можете в вашем подразделение:
Узнать подробнее и получить консультацию вы можете в вашем подразделение:
Главное в машинах – это люди!
В компании «Силовые машины» уже несколько лет действует программа «Приведи друга». Механизм простой – вы рекомендуете друзей на работу в «Силовые машины», ваш друг получает хорошую работу, вы - вознаграждение. Вместе вы становитесь частью масштабных проектов.
В «Силовые машины» постоянно требуются сотрудники с рабочими профессиями, конструкторы, инженеры, технологи и многие другие. Мы подбираем людей на разные площадки во всех городах присутствия компании. Компания помогает тем сотрудникам, которые переехали к месту работы. На карьерном портале «Силовых машин» сейчас более 100 актуальных вакансий.
В компании «Силовые машины» уже несколько лет действует программа «Приведи друга». Механизм простой – вы рекомендуете друзей на работу в «Силовые машины», ваш друг получает хорошую работу, вы - вознаграждение. Вместе вы становитесь частью масштабных проектов.
В «Силовые машины» постоянно требуются сотрудники с рабочими профессиями, конструкторы, инженеры, технологи и многие другие. Мы подбираем людей на разные площадки во всех городах присутствия компании. Компания помогает тем сотрудникам, которые переехали к месту работы. На карьерном портале «Силовых машин» сейчас более 100 актуальных вакансий.
Как участвовать в программе и получить премию?
3 простых шага
3 простых шага
Заполни бланк и передай его другу. Друг заполняет бланк, в том числе согласие на обработку персональных данных.
Скачать бланк
Скачать бланк
Передай заполненный бланк и резюме в управление подбора и адаптации персонала или направь по электронной почте rabota@power-m.ru с темой письма «Приведи друга».
Получи премию по истечении испытательного срока работы друга.
Истории наших коллег
Узнать подробнее
Подробнее об условиях программы «Приведи друга» можно узнать на корпоративном портале (на странице дирекции по работе с персоналом в разделе «Подбор и адаптация») и у менеджеров по персоналу:
Подробнее об условиях программы «Приведи друга» можно узнать на корпоративном портале (на странице дирекции по работе с персоналом в разделе «Подбор и адаптация») и у менеджеров по персоналу:
Что такое BestBenefits? Это отличный способ сэкономить на билетах, экскурсиях, покупке техники и одежды, организации отдыха и развлечений, доставке и многом другом. Теперь вам доступны множество выгодных предложений в одном месте!
Сотрудники всех регионов могут воспользоваться скидками и специальными предложениями от лучших партнеров сервиса в одном месте: Аэрофлот, Level Travel, Ламода, Инвитро, Haier, Рандеву, ДоДо Пицца, Лента, Здравсити, Орматек, Читай Город, Островок, Линзмастер и многие другие.
Вы сможете сэкономить на покупке техники, продуктов питания, одежды, книг, туров, онлайн-подписок. Доступно для всех членов семьи!
Сотрудники всех регионов могут воспользоваться скидками и специальными предложениями от лучших партнеров сервиса в одном месте: Аэрофлот, Level Travel, Ламода, Инвитро, Haier, Рандеву, ДоДо Пицца, Лента, Здравсити, Орматек, Читай Город, Островок, Линзмастер и многие другие.
Вы сможете сэкономить на покупке техники, продуктов питания, одежды, книг, туров, онлайн-подписок. Доступно для всех членов семьи!
У всех сотрудников СМ есть возможность подключиться к уникальному сервису корпоративных скидок — BestBenefits!
Чтобы получить доступ к сервису, выполните 2 шага:
Шаг 1. Перейдите по ссылке или используйте QR-код слева
Шаг 2. В открывшемся окне введите следующие данные:
Подробнее о программе BestBenefits
Шаг 1. Перейдите по ссылке или используйте QR-код слева
Шаг 2. В открывшемся окне введите следующие данные:
- В строке «Ваш E-mail» напишите Ваш табельный номер и добавьте к нему @power-m.ru, например, 12345@power-m.ru
- В строке «Ваш пароль» напишите Best25
Подробнее о программе BestBenefits
Чтобы получить доступ к сервису, выполните 2 шага:
Шаг 1. Перейдите по ссылке или используйте QR-код снизу
Шаг 2. В открывшемся окне введите следующие данные:
Шаг 1. Перейдите по ссылке или используйте QR-код снизу
Шаг 2. В открывшемся окне введите следующие данные:
- В строке «Ваш E-mail» напишите Ваш табельный номер и добавьте к нему @power-m.ru, например, 12345@power-m.ru
- В строке «Ваш пароль» напишите Best25
У сотрудников АО «Силовые машины» есть возможность получать привилегии зарплатного клиента одновременно от двух кредитных организаций, направляя заработную плату на карты двух банков-партнеров в рамках зарплатных проектов Общества.
Наши банки-партнеры:
Сбербанк, ВТБ банк, Альфа Банк, Газпромбанк, Банк «Санкт-Петербург», Промсвязьбанк, АБ «Россия», МКБ (Московский кредитный банк).
Наши банки-партнеры:
Сбербанк, ВТБ банк, Альфа Банк, Газпромбанк, Банк «Санкт-Петербург», Промсвязьбанк, АБ «Россия», МКБ (Московский кредитный банк).
Как подключиться к проекту и заказать выпуск новой карты:
Заполните и направьте анкету (во вложении) в адрес: СМ. ЦЕС. Банковские карты
В анкете укажите территориально удобный офис банка для получения карты (у Альфа Банка есть курьерская доставка);
В анкете укажите территориально удобный офис банка для получения карты (у Альфа Банка есть курьерская доставка);
После получения банковской карты заполните и передайте в ЦЕС заявление (во вложении) на предоставление реквизитов, в котором выберите удобную для вас опцию: получать зарплату на карту одного банка или разделить выплаты на две карты:
— КЭДО через Личный кабинет HR-Link
— на бумаге через Фронт-офисы ЦЕС:
— КЭДО через Личный кабинет HR-Link
— на бумаге через Фронт-офисы ЦЕС:
- Площадка ЛМЗ — САБЗ, Кондратьевский, 13, до проходной, 2 этаж, каб. 205
- Площадка ЭЛС — АК, Московский пр-т, 158, до проходной, 1 этаж, каб. 7
- Площадка ТАГ- п. Новое Девяткино, 104, АБЗ, до проходной, 1 этаж, каб. 6
Важно
- Для сотрудников, которые не имеют желания разделять платежи на два банка, повторное направление заявления не требуется, выплата будет производиться в прежнем порядке.
- С момента передачи заявления до начала начисления зарплаты на две банковские карты может потребоваться до 14 календарных дней, учитывая сроки выпуска карты и внесения данных САП.
Полезная информация
Остались вопросы? Задайте в ЦЕС