Забота о здоровье
Отдых и санаторное лечение
В нашей компании предусмотрена частичная компенсация санаторного лечения и отдыха для сотрудников и членов их семей
Мы предлагаем широкий выбор направлений, санаториев, баз отдыха, где вы и ваши близкие сможете восстановить энергию и насладиться заслуженным отдыхом.

На текущий момент мы не можем предоставить путевки всем желающим, однако, ежегодно расширяем охват сотрудников, которые могут воспользоваться данной льготой. Так, в 2024 г. свыше 900 наших сотрудников получили компенсацию от компании на путевки в санатории и базы отдыха.

В марте мы объявим о начале приема заявок на путевки в санаторно-курортные учреждения на период с 1 апреля по 31 декабря 2025.

Прием заявлений до 25 марта

Со списком санаторно-курортных учреждений можете ознакомиться здесь




На 2025 г. действуют следующие правила предоставления путевок:
Необходимые документы
Заявление на предоставление путёвки следует подавать в течение периода заявочной кампании. Для заявки на санаторно-курортное лечение дополнительно требуется справка по форме 070/у.

Работники имеют возможность приобрести следующие виды путёвок:

  • Путёвка на санаторно-курортное лечение — индивидуальная.
  • Путёвка на отдых — индивидуальная или семейная (второй человек по путёвке — член семьи: супруг/супруга, ребёнок дошкольного возраста или обучающийся на очной форме, родитель). Родственные связи подтверждаются соответствующими документами.
Необходимые документы
Заявление на предоставление путевки подается в период заявочной кампании. К заявке на путевку на санаторной лечение дополнительно требуется справка ф.070/у.

Работник может приобрести одиночную путевку. Для членов семьи работник может приобрести путевку по корпоративным ценам.
Необходимые документы
Заявление на предоставление путевки подается в период заявочной кампании. К заявке на путевку на санаторной лечение дополнительно требуется справка ф. 070/у.
Дополнительно
Длительные путевки на отдых и путевки выходного дня могут быть одиночные или семейные.
Семейная путевка рассчитана на 2 лица, одно из которых Работник Общества, второе — член его семьи (супруги, дети в возрасте до 14 лет или дети, независимо от возраста, но имеющие нерабочую группу инвалидности и находящиеся на иждивении родителей. Родство должно быть подтверждено документально (копия свидетельства о рождении или регистрации брака, копия 1-й и 14 страницы паспорта, для детей — инвалидов дополнительно предоставляется заключение МСЭ).

Контакты

Узнать подробнее и получить консультацию по вопросам здоровья и медицинской поддержки сотрудников вы можете у наших специалистов: