Инклюзивность и поддержка
Если у вас есть подтверждающие документы об инвалидности, вы можете передать их в компанию, а мы обеспечим дополнительный комфорт и поддержку на рабочем месте.
Ваши права
- Сокращённая рабочая неделя — до 35 часов для I и II группы, для III — по индивидуальной программе
- Сокращённый рабочий день — если указано в медицинском заключении
- Удлинённый оплачиваемый отпуск — 30 календарных дней
- Отпуск без сохранения зарплаты — до 60 дней в год
- Сверхурочные и ночные смены — только с вашего письменного согласия и если это не запрещено индивидуальной программой
- Служебные командировки — только с вашего письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний
Что важно знать?
- Предоставление документов — строго добровольное
- Это не влияет на вашу карьеру, зарплату или отношения в коллективе
- Информация о вашем здоровье останется конфиденциальной
- Вы можете в любой момент отказаться от использования льгот
- Льготы действуют с момента подачи документов
Что сделать для получения дополнительных льгот?
Передайте документы ответственным
- Справка об установлении инвалидности
- Индивидуальная программа реабилитации или абилитации
Передав документы, вы сможете пользоваться всеми законными льготами. Если у вас есть вопросы — обратитесь к вашему HR BP, вас проконсультируют
Ответственные
4-55-46
Вегнер Жанна
ГО
ЛМЗ
Гудкова Светлана
4-60-90
Харлан Елена Валерьевна
Почта
Телефон
Менеджер
Завод
ЭЛС
2-44-19